Depuis 20 ans, la Semaine de la Qualité de Vie au Travail s’adresse à tous ceux qui souhaitent s’informer, échanger et travailler sur l’amélioration des conditions de travail et la santé au travail. Elle permet d’avoir des éclairages sur les pratiques et les actions concrètes, efficaces et réellement soutenables pour allier amélioration des conditions de travail, prévention des risques professionnels et performance des organisations.

L'objectif de ce temps fort marquant du calendrier RSE est notamment de permettre aux entreprises de renouveler leur engagement sur ce sujet auprès de leurs équipes.

C'est également l'occasion de se rappeler qu'une politique QVCT efficace à un impact positif non seulement sur la santé et le bien-être des salarié.e.s, mais aussi sur leur engagement au travail et la performance globale de l'entreprise.

En 2022, la terminologie a évolué de QVT (Qualité de Vie au Travail) à QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) afin de souligner l'importance des conditions de travail et la responsabilité des employeurs en matière de santé et sécurité des salarié.e.s

La Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est un temps fort marquant du calendrier RSE, qui permet aux entreprises de renouveler leur engagement sur ce sujet auprès de leurs collaborateurs et collaboratrices.

Une politique QVCT favorise le bien-être des salarié.e.s, améliore leur engagement et leur productivité, et réduit le taux d'absentéisme. Elle contribue également à attirer et retenir les talents en offrant un environnement de travail sain et motivant pour toutes et tous, renforçant ainsi la performance globale de l'entreprise.

L’organisation d’interventions et d’animations lors de la semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est aussi l'occasion de renforcer la cohésion d'équipe et de valoriser la culture d'entreprise.

Nous proposons une grande variété d’interventions :

• des conférences inspirantes sous forme de témoignages, des conférences apprenantes avec une approche plus globale, des conférences interactives et ludiques

• des ateliers et workshops en petits groupes pour favoriser les échanges, approfondir les sujets et s’approprier des outils et des bonnes pratiques

• des quiz interactifs asynchrones ou animés en direct pour vos équipes

• du contenu éditorial accessible pour tous les collaborateurs et collaboratrices (newsletter, portraits inspirants, etc.)

• des expériences de réalité virtuelle pour mieux appréhender certains sujets

Nos sensibilisations sont très variées :

• elles peuvent être inspirantes sous forme de témoignages, ou apprenantes, avec une approche plus globale

• elles peuvent prendre la forme de conférences en plénière, comme d'ateliers en comité plus restreint

• elles peuvent être adressées à des personnes n'ayant pas encore été sensibilisées au sujet, comme à des publics plus avertis

• elles peuvent inclure des moments interactifs, via des quiz, ou encore artistiques

• elles peuvent être menées par des personnes venant d'horizons différents : des personnes venant du monde de l'entreprise, du milieu du sport, ou du milieu artistique, des femmes ou des hommes...

Nous proposons un très large choix de conférences pour la semaine le la QVCT / QVT.

En voici quelques exemples : L’équilibre idéal vie pro / vie perso, Apprendre à apaiser son stress, Comment protéger notre santé mentale au travail ?, Qu'est-ce que le bonheur ?, La "quête de sens" : raison d'être ou nouveau rapport au travail ?, Cultiver son audace au quotidien, Trouver l’harmonie et l’équilibre de vie pro/perso quand on est parent, c’est possible !, Mouvement et santé : un style de vie pour optimiser son énergie au quotidien, Initiation à la communication non violente, Mieux se comprendre pour mieux collaborer, Sommeil : LE pilier de notre santé, Autocensure et croyances limitantes, La puissance de l'intelligence collective, Devenez le leader que vous voulez être, Développer son intelligence émotionnelle, Prévention des risques psychosociaux au travail : de quoi parle-t-on et comment agir ?, Soutenir la santé mentale de ses collègues, Apaiser les sursollicitations pour se rendre plus présent à l’autre, Gérer les conversations difficiles, Nutrition & Cerveau, Construire son équilibre vie pro / vie perso, L'art du feedback, Qu’est-ce qu’on attend pour être heureux.ses en entreprise ?, Sortir du syndrome de l'imposture, Reprendre le pouvoir sur sa carrière en 6 étapes, Comment transformer ses croyances limitantes, Ma vulnérabilité, c'est ma force, Développer son leadership, Mais quel est ce sens dont tout le monde parle ?, Développer son empathie, Booster sa carrière pour réussir en entreprise, Burnout, boreout et brownout : de quoi parle-t-on et comment agir ?, Ecoute-toi : Prendre soin de sa santé mentale, Faire du stress un allié, De l'épuisement à l'épanouissement au travail, Blues hivernal : comprendre ce que nous disent les neurosciences, Comment se créer des opportunités grâce au personal branding ?, Trouver un équilibre de vie sain pour rester en bonne santé, En finir avec la productivité, Initiation à l'ennéagramme, comprendre les ressorts de la personnalité, Prévenir et comprendre l’épuisement professionnel pour l’éviter, Santé mentale au masculin : oser en parler pour le bien-être de toutes et tous, Agir sur les causes du cancer en identifiant les facteurs de risque, Le cancer, et après ?, Cancer : au-delà des statistiques, l'impact social de la maladie, Qu'est-ce que l'audace ?

N’hésitez pas à nous contacter pour que nous vous aidions à faire votre choix.

Nos formations sont certifiées Qaliopi, et nous pouvons vous fournir les documents requis par votre OPCO dans le cadre de la demande de prise en charge (conventions de formation, devis, programme pédagogique etc).

Nous nous adaptons à vos besoins. Nous pouvons aussi bien intervenir en ligne (via votre outil interne, ou via notre compte Zoom ou Teams), qu'en présentiel au sein de vos locaux, ou d'une salle louée pour l'occasion. Les formats hybrides sont également possibles.

Certaines interventions peuvent être enregistrées. Lorsque c'est le cas, le replay doit ensuite être réservé exlcusivement aux salariés de l'entreprise et pendant une durée limitée.

Nos équipes sont pour l'instant basées majoritairement en France, dans différentes villes.

Toutefois, nous avons l'habitude d'intervenir en distanciel à l'international, et intervenons dans plus de 20 pays (principalement en Europe, en Asie et en Amérique).

Nous intervenons principalement dans 4 langues (français, anglais, espagnol, italien), et nous comptons plus de 15 nationalités au sein de notre équipe d'experts et d'expertes.

Oui, la plupart de nos interventions peuvent être effectuées en anglais.

Il n'y a pas de limite fixée pour nos conférences, qui peuvent être données en plénière.

En revanche, pour les ateliers et formations, il est nécessaire de limiter le nombre de participant.e.s, afin que nos formateurs et formatrices puissent interagir facilement avec chacun.e et suivre l'évolution des participant.e.s.

Cette limite varie selon les contenus. Elle est indiquée sur la page de chaque intervention.

Les tarifs varient en fonction de nombreux facteurs : nature de l'intervention, durée, lieu, notoriété de l'intervenant.e, etc. N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir le tarif des interventions qui vous intéressent, et pour être conseillé.e selon vos contraintes budgétaires : nous pourrons vous proposer les interventions qui correspondent à votre besoin ainsi qu'à votre budget.

Le plus tôt est le mieux, pour que nous puissions vous proposer les intervenant.e.s les plus adapté.e.s à votre besoin. Les agendas de nos intervenant.e.s se remplissant vite, l'idéal est de nous prévenir au moins un mois à l'avance.

Nous travaillons avec 150 intervenant.e.s qui ont tou.te.s une expertise pointue dans leur domaine. Cela nous permet d'accompagner les entreprises sur une palette de thématiques très large, aussi bien avec une approche transversale des enjeux de D&I, qu'avec une approche ciblée et approfondie sur une thématique (sexisme, handicap, racisme, etc.). Nous choisissons nos meilleur.e.s expert.e.s pour vous accompagner, en fonction de votre industrie, de votre culture, de votre contexte et de vos besoins. Nous vous accompagnons également dans l'aspect opérationnel / organisationnel de l'intervention (kit de communication, tests techniques, mesure de la satisfaction, etc). N'hésitez pas à consulter la liste des 250 entreprises que nous avons accompagnées jusqu'à présent, ainsi que notre page de témoignages.