Formation manager -Prévention des violences sexistes et sexuelles : le rôle du manager
Prévention des violences sexistes et sexuelles : le rôle du manager
Objectifs pédagogiques
- Savoir distinguer les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail
- Reconnaître les signaux d’alerte et les mécanismes des violences
- Comprendre les conséquences potentielles sur la victime, l’équipe et sur l’entreprise
- Savoir agir en tant que manager : prévenir, détecter, accueillir la parole, et signaler
Descriptif
Cette formation vise, à partir d'exemples concrets, à outiller les participant·e.s pour savoir distinguer les différentes formes de violences sexistes et de violences sexuelles au travail (agissement sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle), identifier les bons et mauvais réflexes pour réagir en tant que manager et savoir vers qui se tourner, le tout dans un état d'esprit positif et non-moralisateur.
Cette formation s'articule en deux parties :
- Identifier et comprendre les différentes formes de violences sexistes et sexuelles
- Connaître les définitions légales des violences sexistes et sexuelles
- Savoir distinguer les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et l’agression sexuelle
- Savoir distinguer le harcèlement sexuel du harcèlement moral
- Connaître les sanctions pénales associées
- Que faire à votre niveau ?
- Comprendre les conséquences des violences : sur la victime, sur l’équipe, et sur l’entreprise
- Votre rôle en tant que manager : comment prévenir, détecter et agir ?
- Comment réagir sur le moment (mises en situation : réagir à un comportement sexiste ou un témoignage de violences, signaler les faits qui me sont remontés, que faire si la victime ne veut pas signaler, ...)
