Conférence LGBTQIA - Lutter contre les LGBTQIA+phobies en entreprise - Jamal Ouazzani
Lutter contre les LGBTQIA+phobies
en entreprise
Outils concrets Environnement de travail Définitions Inclusion LGBTQIA+ Sensibilisation
Jamal Ouazzani
Suite à une carrière à l’international dans la publicité, Jamal Ouazzani est devenu consultant et conférencier sur les sujets de diversité et d'inclusion, avec une approche intersectionnelle. Il est la voix du podcast Jins, 1er podcast sur les sexualités, le genre, l’amour et le corps dans les contextes arabes et/ou musulmans. Jamal est également réalisateur et scénariste.
Nous sommes tou.te.s au courant que la différence est mère de richesses et que la diversité implique une meilleure performance en entreprise. Sauf que selon les dernières études, les violences anti-LGBTQIA+ en France ont doublé en cinq ans. 3 personnes sur 10 déclarent avoir vécu au moins une agression anti-LGBTQIA+ sur leur lieu de travail. Seuls 34 % des personnes hétéro cis déclarent avoir entendu des insultes et des moqueries à caractère anti LGBTQIA+, contre 55% pour les personnes LGBTQIA+, soit plus de 21 points d’écart. Ce qui montre bien la différence de sensibilité et de perception face à des propos offensants.
Alors, comment faire pour s'en rendre compte en tant que personne non-concernée ? Comment faire pour s'en sortir en tant que personne concernée ? Comment faire de l'intersection de ses identités une force et un moteur de performance pour l'entreprise ?
Cette conférence permet de sensibiliser aux préjugés et aux discriminations homophobes et/ou racistes en entreprise, sous le prisme de l'intersectionnalité. Elle s'articule autour des thématiques suivantes :
Déconstruire les mécaniques homophobes et transphobes en entreprise
Devenir un.e meilleur.e allié.e
Créer un ‘safe space’ pour les personnes LGBTQIA+
Rappel de l’origine de l’intersectionnalité
La double peine : être racisé.e et être queer
Au carrefour des discriminations, la solution de l’inclusion
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